Date Corso
- Bologna: 13-14 gennaio 2009
Programma didattico - Time Management
Obiettivi
Partendo dal concetto del “DARE LA PRECEDENZA ALLE PRIORITA’ ”, si approfondiranno i concetti basilari per:
- Focalizzare gli obiettivi personali ed aziendali in funzione del tempo, delle attività e dei ruoli ricoperti da ognuno dei componenti del team
- Accompagnare il team per migliorare l’impostazione e la gestione dell’utilizzo del “tempo lavorativo”
- Chiarire e quindi focalizzare i propri traguardi ed obiettivi, rendendoli raggiungibili, realistici, stimolanti
Contenuti
- Le dimensioni oggettive e soggettive del tempo
- La gestione del tempo come indicatore della capacità di autogestione
- Gli approcci alla gestione del tempo
- La matrice dei quattro quadranti
- L’analisi critica del proprio tempo
- Tecniche di focalizzazione degli obiettivi
- La delega come strumento di programmazione
- La pianificazione degli obiettivi
Time Management - Orienteering
L’ obiettivo del corso è quello di acquisire gli strumenti e la metodologia necessari alla corretta gestione del proprio tempo. Partendo dal concetto del “DARE LA PRECEDENZA ALLE PRIORITA”, si approfondiranno i concetti basilari per focalizzare i propri obiettivi personali ed aziendali in funzione del tempo, delle attività e dei ruoli ricoperti da ogni componente di un team.
In particolare si trasmetteranno strumenti in grado di accompagnare il team nell’impostazione e corretta gestione del “tempo lavorativo”, così da poter equilibrare le energie e gestire le interferenze/imprevisti quotidiani mantenendo la concentrazione necessaria.
L’obiettivo finale è il raggiungimento, secondo una successione strutturata, di un determinato numero di posti di controllo, o "lanterne", scegliendo liberamente, in base alle priorità stabilite, il tragitto da percorrere con l'ausilio di carta topografica e GPS palmari.
L’Orienteering è lo strumento di outdoor training che risulta più efficace nell’attivazione delle risorse necessarie per il perseguimento degli obiettivi legati al Time Management.
