METODOLOGIA
Challenge Network ha messo a punto una propria metodologia che vede nel ciclo azione - riflessione - apprendimento il processo di base di una formazione fondata sull’esperienza e l’apprendimento attivo, caratterizzata da un forte contenuto relazionale e un elevato coinvolgimento emotivo.
Si comincia sempre dal fare, sia nelle situazioni d’aula (simulazioni, role-play, business game) che in quelle outdoor. Un adeguato briefing introduce all’esperienza attiva.
L’osservazione dell’esperienza fatta o il debriefing dell’attività svolta, fanno da linee guida per l’identificazione degli elementi da acquisire a livello cognitivo e/o comportamentale.
Le considerazioni e le riflessioni si condensano il modelli riutilizzabili: dalla pratica alla teoria, cioè dall’esperienza alla conoscenza
Si torna a sperimentare le competenze e/o capacità acquisite in nuovi contesti, reali o metaforici. E il processo riparte.
