CONOSCENZA

Formare le conoscenze

A questo ambito formativo appartengono le strategie e gli strumenti volti a trasferire direttamente un “sapere”, un insieme di conoscenze relative alla specifica area di attività di manager e dipendenti.

Il fatto che si tratti per lo più di attività in aula non deve trarre in inganno: anche in questo ambito la metodologia di Challenge Network - gestita sempre da formatori preparati ed esperti - trasforma le tradizionali ore d’aula in percorsi coinvolgenti e interattivi, continuamente supportati da simulazioni, business game, casi aziendali, testimonianze che rendono l’apprendimento facile, piacevole e immediato.

Aree di intervento:

Sviluppo Manageriale – Marketing – Vendite - Comunicazione - Gestione del Personale

Area Sviluppo Manageriale

Management Strategico
Leadership
Teambuilding
Gestione delle riunioni e delle presentazioni in pubblico
Empowerment e Performance
Time management
Problem Solving e Decision Making
Stress management
Change management

Area Gestione delle Risorse Umane

La formazione in azienda
L’organizzazione e la gestione della formazione
Pianificazione e gestione del personale
Sistemi di valutazione ed incentivazione del personale
Organizzazione del lavoro e valutazione delle risorse umane
La ricerca e la selezione del personale
Tecniche di intervista
Valutare il potenziale
Motivazione del personale
“Assessment center”

Area Comunicazione Marketing / Vendita

Public Speaking
Comunicazione
Comunicazione persuasiva
Comunicazione Interna
Il piano di comunicazione aziendale
La comunicazione assertiva
Marketing Management
Il marketing analitico
Il Marketing strategico ed operativo
Le sponsorizzazione ed il marketing sportivo
Tecniche di vendita : base ed avanzato
Tecniche di vendita
Organizzare e gestire reti di vendita
Vendita e Negoziazione